（原标题：打工东谈主最低工资涨了：20省份超2000元，年内还有5地或将移动）

本文开头：期间财经 作家：李益文

最低工资轨范迎来新移动。

日前，东谈主社部公布了31省份最低工资轨范情况（浪漫2024年4月1日）。数据露馅，月最低工资轨范方面，上海最高，为2690元，居寰球首位；江苏、浙江的第一档月最低工资轨范为2490元，比肩第二；北京为2420元，位列第三。

而跟着江西、宁夏分歧将最低工资轨范上调150元、100元，其最低工资第一档轨范达到2000元、2050元，双双冲破2000元。这意味着，第一档月最低工资轨范跳动2000元的省份数目有20个。

这还没完，2024年还有多个省份的第一档月最低工资轨范也有望冲破2000元。

笔据辽宁东谈主社厅1月12日的音信，辽宁将对全省最低工资轨范进行移动，移动后的月最低工资轨范，一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元，新的最低工资轨范将于2024年5月1日起厚爱执行。

此外，黑龙江、新疆、吉林、内蒙古等最低工资轨范距离2000元仅差临门一脚的省份，也有望在本年迎来上调。

图源：图虫立异

同期，期间财经也留意到，自2015年后，月最低工资轨范的上调频率调与增长率均处不才降状态。跟着经济增速换挡，将来这一趋势是否仍将不时？

江西开脱垫底

从东谈主社部公布的最新数据来看，2024年开年以来，一共有浙江、江苏、湖北、河南、宁夏、江西、辽宁（5月1日厚爱实施）7地上调了最低工资轨范。其中，浙江与江苏最初在2024年1月1日就引申上调最低工资轨范，且上调力度亦然刻下7个省份中最大的。

数据露馅，2024年1月1日起，浙江、江苏两省的三档最低工资轨范均由此前的2280元、2070元、1840元移动为2490元、2260元、2010元，三档高涨幅度分歧为210元、190元、170元。

移动后，江浙两省的第一档月最低工资轨范跳动广东（2300元）、天津（2320元）、北京（2420元），仅次于上海（2690元），寰球名次也由上年的比肩第5上升到比肩第2。

图源：东谈主社部官网

雷同对最低工资轨范进行大幅上调的，还有湖北。2024年2月1日起，湖北最低工资轨范由2010元、1800元、1650元、1520元四档，移动为2210元、1950元、1800元三档，涨幅在150-200元不等。

值得留意的是，移动前，湖北前三档虽排在寰球中游，但第四档的1520元却排在了寰球终局。本次移动后，湖北扫数档位的最低工资轨范，王人将均处在寰球中列。

另一个开脱垫底的省份，是江西。在这次移动之前，江西第一档月最低工资轨范为1850元，排在31省份的同档类别中临了一位。此轮移动后，江西的第一档月最低工资轨范达2000元，当今排在第20位。

接下来还有哪些省份有望迎来移动？

笔据《最低工资规则》，最低工资轨范每两年至三年至少移动一次。从期间上来看，当今已晓示移动最低工资轨范的7个省份中，有6个是三年一调，仅河南为两年一调。

而笔据期间推算，黑龙江、吉林、内蒙古、新疆、广东这5省份的最低工资轨范也有望在本年迎来移动。其中，除广东外，另外4省份均有望初度冲破2000元大关。

“刻下最低工资轨范的上调具有不成逆性，各地政府不成盲目追求名次，贸然大幅上调，”中国东谈主民大学行状东谈主事学院解释、中原基石惩办筹划集团董事长彭剑锋告诉期间财经，试验中，企业支付薪酬一般均高于最低工资轨范，但最低工资轨范在行状商场具有标杆好奇好奇，且与社保等五险一金挂钩。

他合计，在刻下经济压力与服务压力下，各地更应充分商量当地经济发展情状、物价水平、服务场面以及行状家生存老本等身分，保执最低工资的合理增长。

上调频率与幅度双下滑

尽管年内还有多个省份有望移动最低工资轨范，但期间财经留意到，近些年，各地的上调频率与增长率均有所裁汰。

本体上，2004年3月1日《最低工资规则》实施时，曾规则最低工资轨范每两年至少移动一次。而各地一般1—2年移动1次，2010年后，部分地区致使出现了每年上调一次的情况。

其中，云南、内蒙古、山西、宁夏、海南、陕西等省份流畅6年上调最低工资轨范，山东流畅9年上调，上海、北京更是一度出现流畅10年上调。

但在2015年，该项规则被修改为最低工资轨范每两年至三年至少移动一次。而后，各地最低工资轨范的上调频率出现不同进度的下跌。2019年后，最低工资流畅上调的情况不再出现，有地区致使4年才上调一次。

除了上调频率裁汰外，最低工资轨范的上调幅度也出现了下滑。

以本轮最低工资轨范增幅最大的江浙两省为例，2005年-2014年之间，浙江、江苏两省的最低工资轨范年均增幅率为10.5%、10.02%，但到了2015年-2024年间，浙江、江苏两省的年均增幅分歧降至4.82%、3.29%。

图源：图虫创意

而江西的下滑则更为显着。2005年-2014年，江西最低工资轨范年均增幅率曾达到16.2%，但在2015年-2014年间，年均增幅下滑至3.02%。

“2015年《最低工资规则》中关系增长频率的移动与其时经济场面关系，”中国行状学会特约计划员、东谈主力资源和社会保险部原行状工资计划所长处苏海南向期间财经示意，2015年前后，海外经济环境的变化使得国里面分受到较大冲击。在此配景下，若是还看护最低工资轨范两年一调，好多企业将难以承受东谈主工老本的开销背负。为此，其时对最低工资上调的频率矫正为每两年至三年移动一次。

刻下我国经济正处在增速换挡、结构移动的关节期，将来最低工资轨范移动将有何走势？

对此，苏海南合计，最低工资轨范的增幅态势趋弱，并不料味着不会增长，且刻下我国经济正处于移动复苏，2023年也保执有较高的增长，将来各地最低工资轨范仍将在经济增长的基础上稳慎升迁。

此外，苏海南还领导谈，尽管绝大大量东谈主群的本体工资远高于最低工资轨范，但在低附加值的行状密集型行业里，有部分最低岗亭的群体仍需要最低工资保险。“跟着经济的发展与转型，该群体也在不断平缓。而修复更为自制合理的分派轨制，让行状东谈主民更好的分享行状后果亦然刻下需要想考的问题之一。”